云南晋宁：“四维”模式为离退休干部幸福晚年“加码”

近年来，云南省昆明市晋宁区深入贯彻新时代(shídài)离退休干部工作新要求，以精准化服务为抓手，不断优化服务模式，推动离退休干部“两项”待遇高质量(gāozhìliàng)落实和离退休干部服务管理工作提质增效(zēngxiào)。 坚持每年(měinián)定期向老干部(lǎogànbù)通报经济社会发展情况。常态化参加老干部会议、活动(huódòng)，重大节日带头走访慰问。每年组织参观考察全区重要工作、重大项目、重点产业发展，让(ràng)老干部切身感受经济社会发展的良好态势，共建共享改革发展成果。　　 畅通老干部建言渠道，邀请老干部列席(lièxí)、参加重要会议，听取(tīngqǔ)老同志助力经济社会发展意见建议，有效提升老干部政治参与感。 构建“线下+线上”的立体(lìtǐ)学习平台，积极组织老干部开展各类政治理论学习。坚持“第一议题”制度，紧密结合离退休干部实际(shíjì)，采取举办读书班、集中宣讲、支部学习等多种形式，推动(tuīdòng)党的创新理论武装走深(zǒushēn)走实，入心入脑。 晋宁(jìnníng)区离退休干部读书班 供图 在落实离休干部(líxiūgànbù)“一人一策”精准服务的基础上，做好退休干部“一群(yīqún)一策”服务延伸，健全老干部所在单位、老干部所在党支部和(hé)区委老干部局三方机制，常态化开展关怀，坚持做到“六必访”，特别关注(guānzhù)重病、高龄、生活困难的老同志，抓住(zhuāzhù)元旦春节(jié)、建党节、重阳节等重大节日和家庭变故等关键节点，集中走访慰问老干部和离休干部遗属111人次。 节日慰问 供图同时，针对(zhēnduì)高龄、独居老人，安排助老员(yuán)定期上门走访，提供政策(zhèngcè)宣传、健康保健、心理关爱等服务。今年上半年完成(wánchéng)日常走访和助老员上门服务1000余人(yúrén)次。定期开展离退休干部健康体检，根据(gēnjù)老年人身体特点量身制定体检套餐，结合居住(jūzhù)分布情况就近安排体检，联合医院做好后期体检报告解读等后续工作，对于近两年身体情况变化较大的老干部给予重点关注，为老干部提供多层次、个性化的暖心服务。2025年完成老干部健康体检380余人。 根据老同志日益增长的精神文化需求，结合主题主线，持续强化文化活动供给，分期分批组织开展主题鲜明(zhǔtíxiānmíng)、形式多样(xíngshìduōyàng)的知识讲座(zhīshíjiǎngzuò)、文体活动。 红色经典通读(tōngdú)比赛 供图 今年以来，充分发挥老干部活动(huódòng)中心(huódòngzhōngxīn)学习活动主阵地作用，有针对性地开展了“关爱老年泌尿健康”“应急救护知识”等主题(zhǔtí)“银潮之声大讲堂”知识讲座2期为老干部健康保驾护航。举办了“书香传家风 美德润心田”阅读分享会、“银龄(yínlíng)书香·昆明记忆·红色经典”诵读比赛、“颂党恩(ēn) 传家声”线上听读打卡、41天“阅读马拉松”“续写(xùxiě)誓词碑精神 我们都是收信人”知识竞赛等系列(xìliè)离退休干部读书活动6场次，累计参与达500余人次，都得到老干部一致好评。 晋宁区(qū)老年大学结合老干部、老年人兴趣爱好特点，开设舞蹈、声乐、书法(shūfǎ)、绘画、瑜伽等17个专业(zhuānyè)、22个教学班，招收学员700余人次，开展各类(gèlèi)文艺演出7场次，充分展现了新时代老干部积极向上的精神面貌和丰富多彩的晚年生活。 云南(yúnnán)网记者 牟燕红 通讯员 杨静